memberikan penghargaan (buku bagaimana mencari kawan dan mempengaruhi orang lain)

Kalau sebagian orang merasa lapar akan perasaan penting sehingga mereka benar-benar menjadi gila untuk memperolehnya, bayangkan keajaiban apa yang dapat anda dan saya 
peroleh dengan memberikan pada mereka penghargaan anda yang jujur.

Penghargaan yang tulus merupakan salah satu rahasia sukses John d. Rockefeller dalam menangani orang2. Misalnya tatkala salah satu dari mitranya Edward t.bedford, mengalami kerugian 1 juta dolar untuk perusahaan itu karena satu pembelian buruk di Amerika Selatan. John.d bisa saja mengkritik tapi dia tahu kalau Bedford telah berusaha sebaik mungkin. Dan insiden itu ditutup. Kemudian rockefeller menemukan sesuatu untuk memberikan penghargaan kepadanya, dia memberi selamat pada Bedford karena dia telah mampu menyelamatkan 60% uang yang diinvestasikannya.

Ketika 1 studi dibuat beberapa tahun yang lalu mengenai para istri yang melarikan diri, apa menurut anda yang telah didapatkan sebagai alasan utama para istri itu melarikan diri? "kurangnya penghargaan". Dan saya akan bertaruh bahwa para suami yang melarikan diri juga memberi hasil yang sama. Kita sering tidak menganggap pasangan kita sehingga kita tidak pernah membiarkan mereka mengetahui kalau kita menghargai mereka.

Florenz zigfield, produser paling spektakuler yang pernah membuat Broadway cemerlang, memperoleh reputasinya dengan kemampuannya yang cerdik untuk "menyanjung gadis Amerika". Dari waktu ke waktu dia mengambil mahluk-mahluk kecil yang tidak menarik, lalu mengubah mereka di atas panggung menjadi pemandangan-pemandangan glamour yang penuh misteri dan menggoda. Dengan memberi penghargaan dan rasa percaya diri, dia membuat para wanita itu merasa cantik dengan kekuatan dari sikap sopannya dan perhatiannya. Dia seorang yang praktis, dia menaikkan gaji para gadis paduan suara dari 30 dollar seminggu menjadi 175 dollar. 

Mereka sebenarnya sudah melakukan kriminal pada saat membiarkan keluarga mereka atau pegawai mereka berpuasa selama 6 hari. Tetapi mereka akan membiarkannya berlangsung selama 6 hari, 6 Minggu, dan kadang2 60 tahun tanpa bersedia memberi penghargaan yang sama mereka butuhkan seperti makanan.

Salah satu hal yang paling diabaikan dari keberadaan kita di dunia ini adalah penghargaan kepada anak kita tatkala dia membawa pulang rapotnya yang bagus, dan kita lalai untuk mendorong semangat anak-anak kita tatkala dia pertama sekali berhasil memanggang kue atau membuat kandang burung. Tak satu pun yang lebih membahagiakan anak-anak daripada adanya minat orang tua seperti ini persetujuan mereka.

Tanpa hasil, pam berusaha dengan berbagai cara untuk memotivasi orang ini. Dia memperhatikan bahwa sekali sekali orang itu melakukan pekerjaan dengan baik sekali. Pam memutuskan untuk memujinya atas pekerjaan ini di depan orang lain. Setiap hari pekerjaan yang dia lakukan semuanya menjadi lebih baik, dan dalam waktu cukup singkat dia mulai mengerjakan semua tugasnya secara efisien. Sekarang dia mengerjakan tugasnya dengan sangat baik dan orang lain memberinya penghargaan dan pengakuan.

Saya akan melewati jalan ini hanya sekali, karenanya setiap perbuatan baik yang dapat saya lakukan atau kebaikan apa pun yang bisa saya perlihatkan kepada siapa pun, biarlah saya melakukannya sekarang. Jangan biarkan saya menunda, juga jangan biarkan saya mengabaikannya, karena mungkin saya tidak akan melewati jalan ini lagi.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Selalu buat orang lain merasa penting (buku bagaimana mencari kawan dan mempengaruhi orang lain)

Jangan pernah berkata kamu salah (buku bagaimana mencari kawan dan mempengaruhi orang lain)

bicarakan hal yang menarik bagi orang lain (buku bagaimana mencari kawan dan mempengaruhi orang lain)